女と男

久しぶりにテレビを見たらＢＳで非常に質の高い番組をやっていた。
http://www.nhk.or.jp/woman-man/index.html


なぜ恋は4年しか持たないのか、を進化論的に分析したり、
男女のコミュニケーションスタイルの差を進化論的に説明して
くれたりして非常に面白かったのだが、自分の仕事に直接役に
立つ実験の話があった。

火星での長期探査のためのチーム編成を行うためにＮＡＳＡが
行った実験。男性のみのチームでは競争意識が煽られ、合理的な
選択を妨げてしまう結果となった。翻って女性だけのチームだと、
リスクを過剰に避ける意思決定をしてしまい、適切な意思決定が
できなかった。そこで男女混合チームにしてみたところ、最も
合理的な意思決定が可能になった、というもの。

多様性は力なり、と。男性正社員が大多数、という会社は、
実は非合理であるということだとしたら、今の大半の日本企業の
将来は、実は憂うべきものなのかも知れない。


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当記事はNPO法人フローレンス代表理事 駒崎弘樹の個人的な著述です。
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