2013年01月01日

新年の抱負 2013


あけましておめでとうございます!お正月ということで抱負を語ります。

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病児保育
□千葉・埼玉を中心にエリアを拡大
□病児保育現場への往診サービスを進化させる
□早朝オプションをリリース
□保育園向けの病児保育サービス開始
□病児保育の担い手育成のための資格事業をスタート

小規模保育
□3〜5園ほど「おうち保育園」の新園を開設
□全国小規模保育協議会をNPO化。WEBの立ちあげと研修会の実施。

ひとり親支援
□ひとり親の新規自立支援プログラムを立ち上げる

被災地支援
□現地NPO・住民グループと協働しながら、より現地の人々主体の体制にシフトしていく

広報・世論形成
□経営者自ら約2ヶ月の育休(12月中旬〜2月末まで)を取り、男性の育休取得の機運を盛り上げていく
□ソーシャルビジネスのスタートアップについての本を執筆
□一般の人が読んで分かりやすい保育に関する本の執筆
□一般の人々が社会に関わるための本の執筆
□これまで接点が薄かった保育系学識経験者や、業界団体の方々とのネットワーキング

政策提言
□休眠口座の活用について法案の国会提出
□子ども子育て支援法の居宅訪問型において、障がい児や慢性病児等の、これまで制度の狭間にあった子どもたちが対象になるよう働きかける

バックオフィス
□「働きがいのある会社ランキング」で4位以上に
□保育士養成校からの新卒採用を開始
□代表理事から事務局長に大幅に権限移譲を行い、トップ・マネジメントのチーム化を更に進める
□サブマネージャへの人材育成投資を増強し、マネージャ・サブマネージャ体制を強化
□現場スタッフの処遇の更なる改善

個人
□引き続き18時退社を継続し、子育てに主体的に参画
□後輩ソーシャルビジネス経営者の経営相談に乗っていくことで、後進の育成に貢献
□保育・社会保障に関する専門知識のインプットを、質量共にあげていく
□ハンズオンの作業時間を減らし、社員や関係者の良い所を伸ばす、育成コミュニケーションに割く時間を増やす


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当記事はNPO法人フローレンス代表理事 駒崎弘樹の個人的な著述です。

病児保育(病児シッター)が必要だ、という方はフローレンス本体のページを御覧ください。

病児保育を仕事にしたい、という人は病児保育スタッフ採用情報へ。

我が子が待機児童になってしまって困っている方は、小規模保育所である「おうち保育園」でお預かりができるかも知れません。なお、おうち保育園で少人数保育をしたい!という保育士・幼稚園教諭の方は「おしらせ」内の採用情報を御覧ください。

フローレンスの病児保育サービスエリアは東京23区の足立区/板橋区/江戸川区/江東区/品川区/渋谷区/新宿区/杉並区/墨田区/台東区/中央区/千代田区/豊島 区/中野区/文京区/港区/目黒区/荒川区/大田区/世田谷区/葛飾区/北区/練馬区 に加えて、千葉県浦安市・市川市・神奈川県川崎市・横浜市です。

ひとり親への超安価な病児保育サービス「ひとり親パック」に共鳴し、寄付をして下さる!という方は、下記のフォームでお申し込みください。
http://www.florence.or.jp/corp/fr/fundraiser/

被災地の中高生向け学習支援「希望のゼミ」に共感し、寄付をして下さる!という方は、フォームからお申し込みください。

外で遊べない福島の子どもたちに屋内公園を提供する「ふくしまインドアパーク」に寄付したい!という方は、パークサポーター説明ページからお申し込み下さい。

ワーク・ライフ・バランスや男女共同参画、ソーシャルビジネスについての講演を依頼されたい企業、自治体、メディアの方々は↓からお申し込み下さい。
http://www.florence.or.jp/inquiry/form1/ask_kouen.htm

フローレンスへのインターンを希望される学生は、NPO法人ETIC.の細田さん宛にご連絡頂ければと思います。
http://www.etic.jp/

駒崎が提案する、預金者の権利を守りながら、休眠口座を被災地・貧困支援に活用する案については、ここをご覧下さい。

小規模保育所を立ちあげたい、という方は全国小規模保育協議会までご連絡頂けたらと思います。

病児保育について学びたい、という方は(財)日本病児保育協会の研修にご参加下さい。

いつもご支援頂き、誠にありがとうございます。
これからもどうぞ宜しくお願い致します。

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posted by 駒崎弘樹 at 10:38 | Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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