フローレンスの法人パックは、会社が月会費を負担することで、社員が格安で病児保育を利用できる、という制度。
今回法人パックを導入下さったのは、（株）コスモピア様。ITのヘルプデスク運営等ユーザサポート事業や、専門性を持った人材を派遣・研修する事業等を行われています。
コスモピア様を経営するのは、田子みどり社長。社員のワークライフバランスを実現しようと、社長自ら問い合わせをしてくださるという熱の入れように、胸を打たれました。
ホームページには、経営理念に「社員・スタッフに対して：人材の潜在的な能力を発掘し、仕事を通じてその成長促進を支援して、ワークライフバランスの実現の機会を提供します。」と謳われていて、本当に素晴らしいなと思いました。
さて、今回導入いただいたフローレンスの法人パックは、コスモピア様のような数十人の企業から大企業まで、社員数に関わらず1人からでも契約頂ける明快なシステムになっています。
また、企業としては小さな負担で、社員の仕事と育児の両立に大きく貢献することができます。社員のモチベーションを上げ、突然の欠勤率を低め、スムースなシフト管理が実現でき、企業にとっては非常にメリットが大きいです。
そして今後もたくさんの企業にフローレンス法人パックを導入頂くことで、フローレンスは仕事と育児の両立なんて当たり前！な企業社会の実現に貢献していきたいと思います。
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当記事はNPO法人フローレンス代表理事 駒崎弘樹の個人的な著述です。
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