この度NPO法人フローレンスは、世界40カ国以上で実施されている調査Great Place to Work（働きがいのある会社ランキング）において、従業員250名未満の部で8位を受賞しました。
大企業部門ではグーグルやマイクロソフト等、名だたる企業がある中で、私達のような小さな、そしてNPOが受賞できたことは、大変な名誉です。
そしてこのような職場を創れたのは、フローレンスの社員の皆が頑張ったためであり、普段はなかなか陽の当たらないバックオフィス部門の、地道な献身の賜物ではないかと思いました。
本当に、社員たちに感謝したいと思います。
今後もフローレンスは慢心することなく、働きがいのある職場を創って参りたいと思います。そして「NPOが就職の選択肢として普通にある」時代を創っていきたいと思います。
最後に、働きがいのある職場を創るプロセスに、常に伴走して下さっている、顧問弁護士・会計士・税理士・プロボノコンサルタントの皆さん、全てのステークホルダーの方に感謝を表したいと思います。ありがとうございました。
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当記事はNPO法人フローレンス代表理事 駒崎弘樹の個人的な著述です。
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いつもご支援頂き、誠にありがとうございます。
これからもどうぞ宜しくお願い致します。
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受賞おめでとうございます。
おっしゃるように、フローレンス全員の努力と、周りの応援団の応援の賜物ですね。
私もその末席を汚すものとして、とても嬉しく思います。
折角喜びに浸っている所に厳しい注文です。「働き甲斐のある職場」という観点での次の段階は、職員の給与レベルの問題だと思います。
「仕事が面白いから、職場の雰囲気が良いから」だけでは長続きしないことは、大兄が一番良くお分かりのことで、釈迦に説法とは思います。
でも、この面でも日本のNPO/NGOのリーダー的存在になって、他を引っ張って行って頂きたいと考えているので敢えて申し上げる次第です。
頭から、「安月給だろう」と決め付けての話で裏を取ってませんので、間違っていたらゴメンナサイです。
以上
いつもご支援ありがとうございます。職員給与に関しては、確かに一般中小企業平均をいくらか割ってしまっているので、それは今後3年以内に是正していくよう、人事目標に入れております。
今後とも厳しくも温かいご指摘を頂けたら幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。