2010年03月31日

社長、明日から残業代は5割増しですよっ!社員は早く帰らせましょう!


残業の投資対効果は低いですが、輪をかけて低くなります。

○60時間以上の残業は5割増に
http://www.s-b-m.jp/blog/45.html

5割つったら、相当負担です。そして60時間っていったら、一日3時間。18時定時の会社だったら、21時まで社員がいちゃったら、アウト。そんな会社ざらですけども。

なので、残業なんてさせないで、社員をとっとと帰しましょう。
え、それじゃあ成果が出ないって?

いやいやいや、残業しないで、成果を出すのです。そのためには・・・。






はい、自分の本の宣伝です。えげつないですね。
でも、弊社は社員1人当たりの平均残業時間は15分/日です。
設立7年目のベンチャーなんですけどね。
どうやってやっているか、っていうのは、








こちらに書いてあります。はい、しつこく宣伝ですね。
えげつないです。



ちなみに、「うちは中小だから適用されない。ほっ・・・。」って
言っている社長、3年後に中小にも適用されるようになるに決まってるじゃないですか。これは単なるモラトリアム期間です。いきなりだと反発食らうから、ちょっと間を置いて、後で「いや、3年もあったんですから、用意してますよね」ということになるんです。

というわけで、中小企業も、今のうちから働き方革命です。
むしろ、残業代が減った分利益が増えて、チャンスですよ。


働き方を変えて、社員も幸福に、利益が増えて会社も幸福に。
今日のニュースコーナーでした。

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当記事はNPO法人フローレンス代表理事 駒崎弘樹の個人的な著述です。
PCサイト http://www.florence.or.jp/
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いつもご支援頂き、誠にありがとうございます。
これからもどうぞ宜しくお願い致します。
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posted by 駒崎弘樹 at 22:35 | Comment(0) | TrackBack(0) | 宣伝・イベント告知 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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