2009年11月30日

NPO初、「東京ワークライフバランス認定企業」に選ばれました!〜NPOができるんだったら御社もできます〜


ベンチャーと言うと激務・長時間労働が普通のイメージです。


できたばかりのNPOはベンチャーに輪をかけてお金もブランドもないので、その分を長時間労働と根性でカバーする、というのが通常のパターンです。

しかし、フローレンスはこの度、「東京ワークライフバランス認定企業」に「長時間労働削減取組部門」で選ばれました。
http://www.metro.tokyo.jp/INET/EVENT/2009/11/21jbp100.htm

フローレンスでは長時間労働による疲弊の後に「働き方革命」がおき、社員平均残業時間が1日30分、という現在の状況に辿り着きました。それを評価して頂いたようです。

これはNPO法人として初めての快挙です。NPOと言えば、熱意とボランティア意識で朝から晩まで働いて、やりがいだけを杖にしてやり続けている、というイメージで語られることの多い職場です。

そのイメージを覆すことに貢献できたのは、望外の喜びです。

そして、社会的には「できたばかりのNPOができて、何で大企業のうちができないの?」ということを問う材料を提示できたと思います。

あるいは「ワークライフバランス?そんなの大企業のものだよ」と言う中小・ベンチャー企業の経営者の皆さん。そんなことないんですよ。
人・モノ・金、3つともない零細NPOのフローレンスですら、長時間労働しなくて成果が出せるのですから、御社だってやれるはずです。

しかも耳より情報ですが、私たちは長時間労働から解き放たれ、残業代が減り、利益が増え、ついでに社員満足度が上がり採用力もアップしました。「やったら良い」ではなく、「やらなきゃ損」な時代に来ています。

どうすれば良いのか、は拙著「働き方革命」に詳しく書いておりますので、ぜひご参照下さい。

リンクに表示されるテキスト


「働き方を変えて、社会を変えよう!」


以上、東京ワークライフバランス認定企業、フローレンス代表理事、駒崎弘樹がお送りしました。


______________________

当記事はNPO法人フローレンス代表理事 駒崎弘樹の個人的な著述です。
PCサイト http://www.florence.or.jp/
携帯サイト http://www.florence.or.jp/m/index.htm

病児保育で困っている、サービスを希望するという方は、
こちらのフローレンス本体のページから、お申し込み下さい。http://www.florence.or.jp/

フローレンスのサービスエリアは東京23区の足立区/板橋区/江戸川区/江東区/品川区/渋谷区/新宿区/杉並区/墨田区/台東区/中央区/千代田区/豊島区/中野区/文京区/港区/目黒区/荒川区/大田区/世田谷区/葛飾区/北区/練馬区 に加えて、千葉県浦安市です。

ひとり親への超安価な病児保育サービス「ひとり親パック」に共鳴し、寄付を
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http://www.florence.or.jp/corp/fr/fundraiser/


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フローレンスへのインターンを希望される学生は、
NPO法人ETIC.の細田さん宛にご連絡頂ければと思います。
http://www.etic.or.jp/


いつもご支援頂き、誠にありがとうございます。
これからもどうぞ宜しくお願い致します。
_______________________
posted by 駒崎弘樹 at 21:36 | Comment(2) | TrackBack(0) | 宣伝・イベント告知 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
素晴らしいですね!!
おめでとうございます☆
プライベートもしっかりと守ってくれる職場、、憧れです…
Posted by すみれ at 2009年11月30日 23:58
>すみれさん

ありがとうございます!
社員が幸せに働き、利用会員さんが幸せになる、という好循環を作っていきたいと思います!
Posted by 駒崎弘樹 at 2009年12月02日 16:34
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