2008年05月02日

【業務日誌】組織がどうあって欲しいか、の明示化と人材募集しなきゃ、ということ


【組織ビジョン】

フローレンスのビジョンは「子育てと仕事そして自己実現の全てに誰もが挑戦できるしなやかで躍動的な社会」なのだが、これは「こういう社会の実現を目指しています」というのは分かるのだが、ではその時に組織はどうなっているのか、というのは分かりづらい。

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posted by 駒崎弘樹 at 23:32| Comment(0) | TrackBack(0) | 業務日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【日記】ワークライフバランス実現のための上司改革


今月号のアエラに「昭和上司カイゼン計画 働きやすさは上司次第」
という特集があり、こういった大きなメディアがこの問題に切り込んで
くれるのはありがたいと思う。

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posted by 駒崎弘樹 at 00:33| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする