2007年05月31日

【お願い】出版プロジェクトにつきまして


今度本を書かせて頂くことになりました。
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2007年05月30日

【お知らせ】挑戦と成長を望む学生の方々は、ここへ

お世話になっているETIC.さんのイベントで、フローレンスも
参加させて頂きます。

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2007年05月26日

2007年05月23日

【業務日誌】皆様からの若干のありがたくない反響と、多くのありがたく、かつ考えさせられる叫びについて


「ガイアの夜明け」という経済番組に取り上げて頂いたら、
マルチと消費者金融もどきのおっさんから速攻連絡が来た。
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posted by 駒崎弘樹 at 19:04| Comment(7) | TrackBack(4) | 業務日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年05月22日

【お知らせ】学生インターン募集!「社会を変える」を仕事にしたい学生大募集!


フローレンスは「病児保育」という社会問題を解決することで社会に変革を起こそうとしているソーシャル・ベンチャーです。病児保育の分野に限らずフローレンスの仲間と共に社会を変える仕事をしたいという意欲のある学生をお待ちしています。

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2007年05月21日

【お知らせ】保育系のお仕事を探されている方に!


少子化日本で子育てと仕事の両立を大きく阻んでいる「病児保育」問題。
この病児保育問題を解決すべく、フローレンスは挑戦を重ねています。

あなたもフローレンスと一緒に、子育てと仕事の両立が
当たり前の社会を実現に貢献してみませんか?
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posted by 駒崎弘樹 at 19:05| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年05月20日

【お仕事で書いた文章】ありがとうございます!日本ユニシスグループの皆様!!

日本を代表するIT企業、日本ユニシスグループの社員の
皆様で作られているボランティアグループ、「ユニハート」
から、温かい寄付を頂きました!

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2007年05月19日

【お仕事で書いた文章】企業投資のプロフェッショナルがフローレンス理事に!〜ビジネスのプロがNPOに参画する時代に〜


フローレンスも4月から病児保育事業開始3期目を迎え、経営体制を変える時期になってきました。

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2007年05月15日

【業務日誌】ファザーリング・ジャパン代表の安藤さんとの対談で見えた、シチズンシップ(市民であること)の入り口としてのファザリング(父親をすること)

 クララオンラインさんのワークライフバランスコンサルティングを
させていただいている弊社フローレンスだが、5月からワークライフ
バランスの取り組みにより厚みをつけていこうと、ワークライフ
バランス業界の有名人と家本社長がざっくばらんに対談して、
それをブログにあげる、ということをしようとしている。

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posted by 駒崎弘樹 at 18:29| Comment(0) | TrackBack(1) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年05月14日

【日記】友達のぼやきと社会に横たわる問題の距離


高校の留学仲間で、現在一児の母がMixiのメールをくれた。

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2007年05月10日

【募集】あなたもフローレンスで働きませんか?子育て中の方、大歓迎!

フローレンスのレスキューを支える大切な
チーム。それはフローレンスでは「ロジスティックス
(兵たん)・チーム」と呼ばれています。
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posted by 駒崎弘樹 at 22:23| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年05月09日

【お仕事で書いた文章】元横浜市副市長さんが、フローレンスのアドバイザーに!!

弱小NPO、フローレンスにまた一人強い味方が現れてくれました。

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2007年05月07日

【日記】日常と言う小さな改革

日本で最も成功しているソーシャルベンチャーを
3つあげて下さい、と尋ねられたら。

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posted by 駒崎弘樹 at 23:53| Comment(1) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年05月06日

【日記】平凡に父母の誕生日を祝う


GWの最初の方に、二日連続して父母の誕生日があった。
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posted by 駒崎弘樹 at 21:25| Comment(7) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年05月05日

【日記】「バベル」と「クラッシュ」に見る、救いなき世界で希望を語ることの意味

以下ネタバレを含む内容になっておりますので、まだ見ていない方は
ご覧にならないで下さい。

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posted by 駒崎弘樹 at 18:18| Comment(2) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年05月04日

【日記】「感じるマネジメント」に学ぶビジョンの共有手法

毎月2人ずつくらい人が増えていて、徐々に組織が大きく
なるのは嬉しいことでもあるのだけれど、頭が痛いことでも
ある。

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posted by 駒崎弘樹 at 15:05| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする